工业与组织心理学

作者：（美）麦考密克（Mccormick，E.J.），（美）伊尔根（Ilgen，D.R.）著；卢盛忠等译
出版社：北京：科学出版社
出版年份：1991
ISBN：7030021509
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第一篇结论 1

第一章引言 1

第二章工作行为的基础 8

第三章行为研究 16

第二篇工作行为及其测量 31

第四章职务分析 31

第五章行为测量：总体考虑 43

第六章人员评定 55

第三篇人员选拔 76

第七章组织人员安排：选拔与配备 76

第八章人员选拔的一般实践 90

第九章人的能力及其测量 123

第十章个性和兴趣 141

第十一章人事选拔的非测验方法 152

第四篇人事训练与发展 172

第十二章人事训练 172

第十三章职业经历 198

第五篇人们工作的组织与社会背景 218

第十四章工作动机 218

第十五章工作满意感、态度和意见 248

第十六章群体过程与领导 263

第六篇工作与劳动环境 281

第十七章工作设计中人的因素 281

第十八章工作丰富化 304

第十九章职务评价 313

第二十章劳动条件 325

第二十一章事故与安全 346

附录A 基础描述统计 359

附录B 泰勒－拉塞尔表（制度性预测） 374

附录C 劳希期望表（个别预测） 377

附录D 有代表性的人事测验 378

作者简历 381

参考文献 382