论企业家行为激励与约束机制

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源213 ≥205页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第1章对企业家涵义的考察与界定 1

1．1 西方学者关于企业家涵义的论述 1

1．2 马克思关于企业家的论述 1

1．3 借鉴与启示 19

1．4 对本书所指企业家的界定 23

第2章企业家行为激励与约束的理论假设前提 27

2．1 企业家人性假设 27

2．2 企业家的需要 34

2．3 其他几项假设 47

第3章企业家行为激励与约束问题的提出和探索 56

3．1 问题的背景：经理革命 56

3．2 问题的提出：现代经理型厂商理论 67

3．3 对解决问题的探索：现代代理理论 81

4．1 市场竞争激励机制 94

第4章企业家行为激励机制 94

4．2 报酬激励机制 113

4．3 其他激励方式 133

第5章企业家行为约束机制 143

5．1 责任约束 143

5．2 预算约束 148

5．3 法律约束 152

5．4 道德约束 167

第6章企业家行为监督机制 182

6．1 股东选举、审批制度监督 183

6．2 监事会监督 184

6．3 职工民主管理监督 189

6．4 指标考核与评价监督 189

6．5 国有资产评估管理监督 196

结论 203

后记 205