- 作 者：李占祥，杨先举编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：1990
- ISBN：7300010806
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导言——研究的对象与方法 1
第一章 概论 8
第一节 中国企业管理面临的新形势 8
第二节 企业管理的两个重要指导原则 17
第三节 企业管理任务 26
第二章 社会主义企业 36
第一节 社会主义企业模式 36
第二节 企业经营方式 48
第三节 企业组织形态 50
第三章 企业目标与经济效益 57
第一节 企业目标 57
第二节 经济效益 63
第一节 企业文化的概念与特征 74
第四章 企业文化 74
第二节 企业文化的提出及其意义 78
第三节 企业文化的结构、内涵与塑造 84
第五章 企业利益分配 91
第一节 正确处理国家、企业、职工个人三者利益关系 91
第二节 关于按劳分配 95
第三节 关于处理国家与企业间的利益分配关系 100
第四节 关于处理企业与职工间的利益分配关系 106
第六章 领导权威与领导体制 113
第一节 领导权威 113
第二节 领导体制 119
第三节 实行厂长（经理）负责制 125
第一节 职工在现代企业管理中的地位 134
第七章 职工 134
第二节 职工思想道德品格的塑造 137
第三节 职工科学文化素质的培育 144
第四节 发挥职工作用 148
第八章 集权与分权 152
第一节 集权与分权是对立的统一 152
第二节 正确处理集权与分权的原则 155
第三节 集权与分权的影响因素 159
第九章 生产要素优化 164
第一节 生产要素与经济效益 164
第二节 劳动者优化 167
第三节 劳动资料优化 172
第四节 劳动对象优化 177
第十章 技术与管理 180
第一节 技术与管理概说 180
第二节 技术对管理的作用 186
第三节 管理对技术的作用 190
第十一章 专业管理与基础工作 197
第一节 专业管理 197
第二节 基础工作 204
第三节 专业管理与基础工作的关系 206
第十二章 企业的外部环境与管理 210
第一节 社会·企业·管理 210
第二节 企业的外部环境分析 212
第三节 企业要对社会尽责 222