- 作 者：王丹丹，纪廷许编译
- 出 版 社：北京：新华出版社
- 出版年份：1991
- ISBN：7501109192
- 标注页数：248 页
- PDF页数：262 页
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一、日本企业文化研究的开端 1
第一章 日本企业文化概述 1
二、日本企业文化的概念及其涵盖范围 2
三、企业文化的基本作用及其意义 5
四、企业文化的局限性及克服它的基本原则方法 6
五、企业文化时代的历史必然性 7
第二章 日本企业文化的纵、横向比较分析 9
一、日本企业文化的初期形态及背景 9
二、日本企业环境的变化 14
三、欧美企业的典型比较 16
四、日本企业文化的特点 20
五、80年代以来日本企业文化的发展动向 23
六、日本企业文化实践中的若干经验 27
一、如何评价企业经营力 32
第三章 日本企业文化与经营 32
二、关于各种经营要素的分析 47
第四章 企业文化的基点—新型劳动人事制度与人才开发 172
一、劳动人事制度和人才开发战略改革的背景 172
二、人才战略的基本概念 176
三、环境变化下企业战略的改变 179
四、创造新的活力 186
五、企业实例调查 191
六、人才开发的内容及措施 205
第五章 日本企业文化的新时代和新潮流 216
一、日本社会已进人“文化的时代” 216
二、日本企业文化的改革及发展方向 222
附录一 中国有关学者对企业文化及日本企业文化的论述 230
附录二 日本企业进行文化设施建设的概况 239