关于建设国际化商会的模式研究

第一章 国际化商会的定位及职能 1

一、建设国际化商会是响应国家重大战略和商会改革政策的重要举措 4

（一）“一带一路”和国际产能合作重大战略成为我国加快建设国际化商会的重要推动力 4

（二）商会改革政策为我国建设国际化商会提供了重要指引 7

二、我国国际化商会的定位及职能的现状 8

（一）中国国际商会 9

（二）中国民营经济国际合作商会 10

（三）长江国际商会 11

三、国外国际化商会的定位及职能的经验借鉴 11

（一）美国商会的定位及职能 12

（二）德国工商总会的定位及职能 13

（三）英国商会的定位及职能 14

（四）国外国际化商会的定位及职能的启示 16

四、我国国际化商会定位及职能的改革目标和行动方案 17

（一）我国国际化商会定位的改革目标 17

（二）我国国际化商会职能的改革目标 18

（三）我国国际化商会定位及职能的行动方案 21

第二章 国际化商会的机构设置和职责 23

一、我国国际化商会机构设置和职责的现状与问题 26

（一）我国国际化商会机构设置和职责的现状 26

（二）我国国际化商会机构设置和职责的问题 28

二、国内外国际化商会机构及职责设置的经验借鉴 30

（一）美国商会：105家海外国家分会服务会员企业 30

（二）德国工商总会：调解处主导经济自律 32

（三）长江国际商会：长江国际商学院培养国际化商会人才 33

（四）香港中华总商会：17个专业委员会分工协作 34

（五）国际化商会机构设置和职责的启示 36

三、我国国际化商会机构和职责设置的改革目标、原则与行动方案 37

（一）改革目标 37

（二）改革原则 38

（三）行动方案 40

第三章 国际化商会的工作机制 49

一、我国国际化商会的工作机制现状与问题 51

（一）我国国际化商会的工作机制现状 52

（二）现有国际化商会工作机制的不足 55

二、国外国际化商会工作机制的经验借鉴 57

（一）西日本中华总商会：制定“理事会运作规则” 57

（二）中国泰国商会：专设财务总监 59

（三）德国工商总会：设置工商审计机构 60

（四）国外国际化商会的工作机制对我国商会发展的启示 61

三、我国国际化商会工作机制的改革目标与行动方案 62

（一）改革目标 63

（二）行动方案 63

第四章 国际化商会的人才标准及需求 67

一、我国国际化商会人才队伍建设的现状与问题 70

（一）国际化商会人才标准模糊 70

（二）国际化商会人才供需矛盾突出 73

二、国际化商会人才队伍建设的经验借鉴 76

（一）美国商会的人力资源状况 76

（二）韩国全经联的人力资源状况 79

（三）新加坡国际商会的人力资源状况 81

（四）对我国国际化商会人才队伍建设的借鉴意义 83

三、我国国际化商会人才队伍建设的改革目标和行动方案 84

（一）改革目标 84

（二）行动方案 85

第五章 国际化商会的能力建设 91

一、我国国际化商会能力建设的现状与问题 93

（一）商会数量逐年增加，部分商会能力建设取得积极成果 94

（二）能力建设总体进展不快，社会公信度差，发挥作用有限 95

（三）我国国际化商会尚未品牌化，缺乏国际影响力 95

二、国外国际化商会能力建设的经验借鉴及启示 96

（一）国外国际化商会能力建设的经验借鉴 96

（二）国外国际化商会能力建设的启示 98

三、我国国际化商会能力建设的改革目标与行动方案 99

（一）我国国际化商会能力建设的改革目标 100

（二）我国国际化商会能力建设的行动方案 101

第六章 国际化商会的平台建设 111

一、中国国际化商会平台建设的现状与问题 114

（一）我国国际化商会平台建设初见成效 114

（二）平台建设总体迟缓，服务功能不足 115

（三）我国国际化商会已有平台运营面临挑战 115

二、国外国际化商会平台建设的经验借鉴及启示 116

（一）国外国际化商会平台建设的经验借鉴 116

（二）国外国际化商会平台建设的启示 119

三、我国国际化商会平台建设的改革目标与行动方案 120

（一）我国国际化商会平台建设的改革目标 120

（二）我国国际化商会平台建设的行动方案 120

附录 135

一、中国美国商会章程（英文版） 135

二、德国工商总会章程 159

三、韩国全经联章程 168

四、澳门中华总商会章程（二○一四年一月二十二日第七十九次会员大会通过） 176

五、中国国际商会章程 183

六、中国民营经济国际合作商会章程 192

参考文献 205