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- 作 者:(美)艾伦·R.科恩(Allan R.Cohen)著;戴炳然,杨宇光译
- 出 版 社:上海:上海译文出版社
- 出版年份:1997
- ISBN:7532720284
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第一部 分个人和人际框架 3
1 导论:领导、影响、协作与变革管理的新意义 3
2 富于理想的领导 13
3 建设高效的领导班子 43
4 个人行为管理:人尽其才 80
5 权力、政治与影响:企业行为的诀窍与实质 127
6 策略地进行谈判 165
7 自我管理:在事业上有所建树 211
第二部 分组织框架 231
8 设计有效的公司组织 231
9 从战略上改进人力资源管理 280
10 自我管理的团组:新型工作组织形式 312
11 差异性管理:利用新劳动力的才能 346
12 管理变化 379
结论:未来的企业领导必须是全球性经理 412