- 作 者：刘志远，林云著
- 出 版 社：上海：上海人民出版社
- 出版年份：1997
- ISBN：7208025371
- 标注页数：187 页
- PDF页数：192 页
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第一章 激励与激励机制 1
第一节 激励 1
第二节 激励机制 6
第三节 现代企业建立和完善激励机制的重要性和复杂性 9
第二章 奖励制度激励机制 15
第一节 企业的奖励制度 15
第二节 国外企业的个体物质奖励制度 19
第三节 国外企业的集体物质奖励制度 28
第四节 国外企业的福利制度 30
第五节 我国企业物质奖励制度激励机制 33
第三章 工作设计激励机制 42
第一节 工作设计激励的理论基础 42
第二节 工作设计的主要形式与激励作用 48
第三节 我国企业工作设计激励机制 54
第四章 参与管理激励机制 65
第一节 西方国家企业职工参与管理的历史背景和理论基础 65
第二节 西方国家企业职工参与管理的主要形式和激励作用 71
第三节 我国企业民主管理激励机制 82
第五章 组织气氛激励机制 100
第一节 具有激励特性的组织气氛的特征 100
第二节 组织气氛激励的理论基础 103
第三节 组织气氛激励的要素 111
第四节 我国企业组织气氛激励机制 118
第六章 企业文化激励机制 130
第一节 企业文化研究的兴起 130
第二节 企业文化的构成要素 135
第三节 企业文化的激励功能 139
第四节 我国企业文化的建设 146
第七章 经营者激励机制 158
第一节 建立经营者激励机制的意义与内容 158
第二节 经营者物质激励机制 164
第三节 经营者非物质激励机制 171
第四节 我国企业经营者激励机制的建立和完善 179