- 作 者：宋国良编著
- 出 版 社：北京：现代出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7800288722
- 标注页数：248 页
- PDF页数：257 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源257 ≥248页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 激励是柄双刃剑 3
1．周一的“琐事” 3
前言 3
2．建立有“人情味”的关系 8
3．找出一周中值得夸奖的事 13
4．批评的艺术 18
5．对坏行为的“零忍耐” 23
6．炒鱿鱼 28
第二章 榜样的激励 35
7．用小事打造榜样 35
8．带头去做 40
9．业绩线 44
10．责任心 48
11．干点杂活 52
12．做最累的人 56
13．消失了的领导 63
第三章 巧妙的激励 63
14．这些事你都能做到 67
15．“触摸”团队 73
16．讲故事的妙用 77
17．精神刺激 82
18．坦率并非弱智 87
19．善待员工 92
第四章 制度的激励 99
20．“蔑视”会议 99
21．把好招聘关 104
22．给员工最好的报酬 109
23．注重学习 113
24．简化衡量标准 118
25．勇于试验 123
26．永远把员工放在心上 131
第五章 心态的激励 131
27．永远把顾客放在心上 135
28．110％的态度 140
29．关于金钱 144
30．力争与众不同 149
31．积极的心态 153
32．信任员工 158
第六章 特殊的激励 165
33．将团队置于困境中 165
34．让员工“偷懒” 169
35．故意不慎重 172
36．故意很高兴 176
37．也可以不高兴 180
38．将资讯减到最少 184
39．自我教育 188
40．无为而治 193
第七章 其他的激励 199
41．“驱动力” 199
42．知道自己想要什么 203
43．“未来”的业绩 206
44．研究员工 210
45．最重要的沟通 214
46．关心就是激励 218
第八章 最强的团队 225
47．“YES”精神 225
48．创造表达的机会 229
49．不一致的动机 233
50．培养 237
51．一个应该注意的问题 241
52．终生学习 244