- 作 者：王克勤，姚月娟主编
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7810847740
- 标注页数：200 页
- PDF页数：209 页
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目录第1章 人力资源管理概述 1
学习目标 1
1.1 人力资源管理的基本概念 1
1.2 人力资源管理的发展 7
本章小结 11
主要概念和观念 11
基本训练 11
第2章 人力资源规划 12
学习目标 12
2.1 人力资源规划概述 12
2.2 人力资源规划的供需分析方法 17
2.3 人力资源规划的编制与实施 26
本章小结 40
主要概念和观念 41
基本训练 41
观念应用 42
第3章 工作分析 43
学习目标 43
3.1 工作分析概述 43
3.2 工作分析方法 49
3.3 岗位说明书的编写 57
本章小结 69
主要概念和观念 70
基本训练 70
观念应用 70
第4章 员工招聘与录用 72
学习目标 72
4.1 招聘的基本程序和主要形式 72
4.2 招聘中的录用 79
4.3 招聘中的评估 84
4.4 招聘中的测试 86
本章小结 104
主要概念和观念 105
基本训练 105
观念应用 106
第5章 培训与发展 107
学习目标 107
5.1 员工培训概述 107
5.2 培训计划的实施与管理 112
5.3 培训方法 122
本章小结 130
主要概念和观念 130
基本训练 130
观念应用 131
第6章 绩效考核 133
学习目标 133
6.1 绩效考核概述 133
6.2 实施绩效考核 138
6.3 绩效考核的方法 143
本章小结 152
主要概念和观念 152
基本训练 152
观念应用 153
第7章 薪酬管理 154
学习目标 154
7.1 薪酬与福利概述 154
7.2 薪酬管理的内容和形式 160
7.3 薪酬调整 179
本章小结 196
主要概念和观念 197
基本训练 197
观念应用 198
主要参考书目 200