李世民用人思想与实践

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序言王通讯 1

试论李世民的用人之道 1

李世民对贞观年间高级官员的道德要求 29

唯贤是用德行为先——浅谈唐太宗的用人标准 38

宽宏大度容人之短——唐太宗用人的一条启示 45

推心置腹用人不疑——唐太宗用人之道一瞥 51

殚精竭虑用心良苦——浅谈唐太宗的育人之方 57

李世民护才联想 66

唐太宗的知人之道 71

贞观之治人才辈出的社会条件 83

任人唯贤的李世民 94

唐太宗用人的不足与失误 97

秦府十八学士评探 103

唐太宗对知识分子的态度 119

贞观年间的吏治改革 132

李世民的决策方法和艺术 139

唐太宗的为君之道 151

去奢从俭励精图治——李世民的一条治国之道 162

抑之不纵责之以严——唐太宗对待亲属的态度 166

魏征用人观初探 174

宋璟用人断想 181

我国古代人事制度概述 186

我国古代考课制度特点浅探 210

魏征进谏的主要特点 220

人才研究必须为干部人事制度改革服务 231

积极稳妥地推进干部人事制度改革 242

企业家成才的必经之路——世界经济强人重贤用才给我们的启示 247

后记 261