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- 作 者：山田雄一原著；殷连玉译；黃台香主编
- 出 版 社：锦绣出版事业股份有限公司
- 出版年份：1994
- ISBN：9577202098
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第一章 什么是公司 1
1 重视职位胜於重视职务 2
2 上班和工作 10
3 名为公司的家族 16
4 技术导向的风格和销售导向的风格 29
第二章 公司主义的起源 37
1 日本公司的特徵及结构 38
2 金字塔型而又不失灵活的结构 47
3 日本特色的功过论 53
4 企业内工会与公司 58
第三章 思考方法与决策方法—提案书的传统 63
1 会议的进行方式 65
2 判断和决策 72
3 上意下达和下意上达 75
4 非正式的沟通和提案的产生 81
第四章 策略交流的结构和事先疏通的条件 87
1 公司是有机生命体 88
2 沟通的方法 94
3 企业内取得情报的方法 101
4 咖啡厅里的交流 107
第五章 组织中的人类学 111
1 服务的根本态度——努力做到「恰到好处」 112
2 升迁的力学 119
3 调动职位的理论 125
4 生存意义及学习 131
结论 超越组织的理论 141