- 作 者：吴维库著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787111387619
- 标注页数：274 页
- PDF页数：290 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源290 ≥274页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 为卓越建立好习惯 1
人按习惯做事 1
思想决定命运 2
改变习惯需要动力 3
学会放弃和选择 4
养成习惯的六个步骤 6
像心情好那样去行动 8
自我感觉要好 8
养成好习惯 9
第2章 个人魅力 11
情商内涵 11
情商的培养 28
移情 34
生活遵守牛顿定律 54
个人修炼 57
情商提高实例 67
情商树 69
情商知识汇总 70
第3章 自信认识自信 73
自信心的作用 76
建立自信的途径 79
认可和赞美 96
找回失去的自信 110
自信与行动 117
获得自信的比较优势原理 121
第4章 操之在我 123
为何要操之在我 123
操之在我与受制于人 128
操之在我调控情绪 131
操之在我的应用原则 138
灵活运用操之在我 144
操之在我获得美好人生 149
第5章 影响力 163
影响力的本质 163
影响上级 165
影响下级 182
影响身边的人 190
案例：新官上任如何影响下级 202
说服力 210
第6章 情商缔造和谐及领导力 215
摩擦与事故的情商角度分析 215
高情商缔造和谐 226
高情商缔造领导力 239
情商与职场成功 248
第7章 管理者核心能力“五力模型” 261
管理者核心能力“五力模型” 261
五力与五行的相互关系 268
后记 272
参考文献 274