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- 作 者：（美）詹姆斯·布里克利（James A.Brickley），（美）克雷佛·史密斯（Clifford W.Smith，Jr），（美）杰诺德·施泽曼（Jerold L.Zimmerman）著；张志强，王春香译
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7115133670
- 标注页数：526 页
- PDF页数：551 页
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简要目录第一编 基本概念 1
第1章 导论 2
第2章 关于行为的经济学观点 12
第3章 市场、组织以及知识的作用 34
第二编 管理经济学 59
第4章 需求 60
第5章 生产和成本 84
第6章 市场结构 106
第7章 具有市场控制力的定价 124
第8章 战略经济学：创造和获取价值 144
第9章 战略经济学：博弈论 174
第10章 激励冲突与合同 198
第三编 设计组织架构 217
第11章 组织架构 218
第12章 决策权力：授权程度 236
第13章 决策权力：组合任务形成工作和下级单位 260
第14章 吸引和留住合格的雇员 278
第15章 激励性报酬 302
第16章 个人业绩评估 324
第17章 部门业绩评估 348
第四编 组织架构的应用 379
第18章 选择组织的法律形式 380
第19章 垂直一体化与外包 400
第20章 领导：激发组织内变革 428
第21章 理解经营环境：管制经济学 446
第22章 道德与组织架构 468
第23章 组织架构与管理创新过程 488