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- 作 者：张志红，朱冽烈编著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：711116721X
- 标注页数：225 页
- PDF页数：239 页
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第2版总序 1
第1版总序 1
第一章 绪论 1
第一节 人才测评的基本概念 1
第二节 人才测评的类型 8
第三节 人才测评的方法与技术 13
第二章 心理测验 15
第一节 心理测验的作用和类型 15
第二节 心理测验的科学原理 18
第三节 性格测验 26
第四节 能力测验 49
第五节 职业兴趣测评 73
第三章 知识考试 93
第一节 知识考试的作用和类型 93
第二节 专业知识考试 95
第三节 综合知识考试 100
第四节 外语考试 109
第五节 知识考试的题型及编制方法 121
第四章 面试 125
第一节 面试的定义、内容和形式 125
第二节 面试试题的编制 130
第三节 面试的操作技巧 134
第五章 情景模拟测验 147
第一节 无领导小组讨论 147
第二节 文件筐测验 161
第六章 人才测评的应用案例 167
案例一 Q集团招聘副总经理 167
案例二 C基金管理公司招聘总经理 201
参考文献 225