- 作 者：杜映梅，Bessie编著
- 出 版 社：北京：对外经济贸易大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7810783971
- 标注页数：370 页
- PDF页数：382 页
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目录 1
第一章 职业生涯管理概述 1
第一节 职业生涯管理基础理念 2
第二节 职业生涯管理的特征、意义与内容 8
第三节 职业生涯管理中的角色及其作用 17
第四节 职业生涯管理与人力资源管理其他环节的关系 28
第二章 职业选择与职业生涯理论先导 36
第一节 职业选择及其影响因素 38
第二节 职业锚的确定与开发 80
第三节 职业生涯理论先导 96
第三章 个人职业生涯规划 136
第一节 个人职业生涯规划的基础理念 137
第二节 个人职业生涯规划的制定 140
第三节 个人职业生涯的开发 170
第四章 组织职业生涯规划 187
第一节 组织职业生涯规划 189
第二节 组织职业生涯发展阶梯 207
第三节 组织职业生涯发展规划的落实 226
第五章 员工职业生涯的阶段管理 249
第一节 员工职业生涯早期阶段的管理 250
第二节 员工职业生涯中期阶段的管理 263
第三节 员工职业生涯后期阶段的管理 277
第六章 组织职业生涯阶段的管理 292
第一节 职业生涯早期阶段的组织管理 294
第二节 职业生涯中期阶段的组织管理 307
第三节 职业生涯后期阶段的组织管理 323
第七章 组织职业生涯管理的成功实施 337
第一节 成功实施职业生涯管理的策略 342
第二节 人员保证 349
第三节 制度保证 356
主要参考书目 369
后记 370