- 作 者：吕善之著
- 出 版 社：北京：中国华侨出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7801209117
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目录第一章拯大厦于将倾，大观园以人才为中心 1
好领导能听取不同的声音 3
大观园重金招“金领” 8
为优秀人才清出一条“血”路 13
为人才搭建舞台，好戏才会上演 16
“挖墙脚”的好处与坏处 20
领导下属最好的方式是言传身教 23
第二章贾宝玉的发家史：在人“心”上做文章 27
员工是人不是机器 29
金钱并不是激励员工惟一的工具 34
从小处着手，赏罚要分明 39
坏事绝不能纵容 42
朽木也可雕 46
斥骂也能激励人心 49
第三章授权的秘密：授权不当比不授权的后果更严重 53
代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者 55
授权一定要有目的 59
不该授权的事要亲自做 60
掌握发布命令的技巧 64
第四章王熙凤的独门暗器——五辣俱全 67
香辣：用爱心与热心感化人 69
麻辣：凤姐聚钱的“龙爪手” 72
酸辣：付出的多不一定收获多 75
泼辣：“办公室恋情”的恶果 80
毒辣：挡我者死 82
第五章林黛玉的玉女心经：柔中有刚，刚柔相济 87
“夹心饼”管理之道 89
把权威剔除掉 94
学会自我控制情绪 97
林黛玉的竹子定律 100
从创新中去找成功的突破口 105
在“失败”中找灵感 107
第六章薛宝钗的八面玲珑哲学：世故成熟，人情练达 111
坦率道歉，由被动到主动 113
宝钗的含含糊糊意义大 117
石头·戒指·人才 118
有错就改——给员工上的一堂生动课 121
做人的艺术——请教不择人 123
替人出“馊主意”的智多星 124
要人服！就要做给别人看 125
对无聊的人要“狠”点 127
第七章红楼里的职场规则 129
在赛马中识出好马 131
在节骨眼上赞美 134
批评是指出不足而不是发泄愤怒 135
掌握批评的12条艺术 138
不要在下属面前摆架子 143
敢于替下属承担责任 144
贾环工作充电——搓麻将 146
众人拾柴火焰高 149
第八章管理札记：企业是管理出来的 153
重要的事先做 155
程序和纪律是企业的生命 159
管理的方圆之道 160
摒弃多余的管理层 163
奇迹是管出来的 167
第九章大观园里的营销：关键时刻掉链子 169
“贱货”、“骚货”与“250定律” 171
有烟窟窿的晚礼服 173
微笑值千金 175
营销没有任何便宜可占 178
为新产品做秀，却功亏一篑 180
灵光闪现出不花钱的广告 184
营销制胜的10种推销方法 186
第十章窃笑大观园里的大危机 191
撞出来的创意给贾环毁了 193
遇到问题最忌不及时解决 197
在细节上也不能出错 198
良好沟通，雄关可越 200
危机得到暂时解决 203
第十一章贾雨村的背叛：堡垒最容易从内部攻破 205
贾宝玉为了独裁，把贾雨村踢走 207
干柴与烈火大碰撞 209
振兴子兴公司的第一步——做到公正无私 213
大力挖“大观园”墙脚 216
做真正的领导者——“细水慢流”施奖励 218
站在市场前沿，追求高额利润 221
第十二章略投资大失败：混乱的人心混乱的账 225
反对投资——让钱生钱没有行通 227
向银行贷款——贷钱容易还钱难 230
财务规划是重点 232
小缝也不忘记钻 235
给企业的一个启示——聘请优秀的财务主管 238
第十三章爱情大碰撞：玩不起的感情游戏 245
宝玉与靓女秘书晴雯 247
宝玉与黛玉的爱情观 250
爱情与面包，孰轻孰重 253
凤姐玩感情游戏 257
想说爱你不容易 259
小红遗帕惹相思，负心郎贾芸多善变 261
三角恋的血酬定律 265
后记红楼梦碎：制假犯法“大观园”被抄 270