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- 作 者：陈烈等编著
- 出 版 社：青岛：青岛出版社
- 出版年份：1989
- ISBN：7543604035
- 标注页数：372 页
- PDF页数：381 页
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序 1
前言 1
第一章 人事评价概论 1
第一节 人事评价与人事制度 1
目录 1
第二节 人事评价的主要类别 6
第三节 人事评价的基本原理 9
第四节 人事评价的发展趋势 18
Ⅰ．绩效评价部分 24
第二章 以人为中心的人事评价 24
第一节 绩效评价的基本理论 25
第二节 几种实用的绩效评价方法 27
Ⅱ．个性评价部分 114
第三节 个性评价的基本原理和方法 117
第四节 气质性格评价的基本原理和方法 129
第五节 社会智能构态评价 174
第一节 研究方法概述 198
第三章 以组织为中心的评价技术 198
第二节 组织中岗位的设置与分析 203
第三节 组织中领导班子群体的分析 206
第四节 领导班子智能结构分析 209
第五节 领导班子绩效分析 219
第六节 几个实例 223
第四章 定量化评价技术 285
第一节 定量化评价的概念和基本结构 285
第二节 因子分析法的应用 290
第三节 模糊评价 300
第四节 层次分析法 317
第五节 评价信息有效性的识别 329
第五章 人事评价科研领域的拓展 335
第一节 人事评价AFP方法 335
第二节 干部考选仿真博奕 362
第三节 经济绩效评价对策 368