- 作 者：（英）林恩·威廉姆斯（Lynn Williams）著；刘文华译
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7500453337
- 标注页数：195 页
- PDF页数：203 页
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导言 1
1 认识你的对手 3
他们想要什么？ 3
他们怎样确定自己的要求？ 4
他们寻找哪些东西？ 5
他们会提出什么类型的问题？ 6
面试将怎样进行？ 7
2 做好准备 9
你应该准备什么？ 9
证明你符合他们的要求 10
明确的答案和解释 13
行业知识 14
其他信息来源 15
你为什么想要这份工作？ 18
3 回答问题 20
创造良好印象 20
在多数人看来是优点的“缺点” 27
令大多数人同情的富有幽默色彩的“缺点” 28
你已经克服的缺点 28
不会影响你应聘工作的缺点 28
关于工资的问题 29
每个人都会被问到的问题 31
4 问候致意和开始应答 38
5 有关实用型工作的问题 44
专业知识 52
6 有关创造型工作的问题 54
专业知识 64
7 有关文秘和行政事务型工作的问题 66
专业知识 75
8 有关销售和营销工作的问题 77
专业知识 88
9 有关技术型工作的问题 90
专业知识 102
10 有关管理工作的问题 104
专业知识 121
11 有关客户关系工作的问题 123
专业知识 130
12 针对院校毕业生的问题 132
专业知识 139
13 如何应对个性化问题 141
不适当的和非法的问题 147
14 你对面试官提出的问题 150
陈述 153
15 额外的测试 153
展示你的作品 154
技术和技能测试 154
身体测试 155
工作模仿练习 155
小组练习 156
心理测试 157
数字问题 159
口头推理题 159
未来趋势 163
筛选面试 165
电话面试 165
16 其他形式的面试 165
小组面试 167
串联面试 168
评定中心 168
非正式面试 170
第二次面试 170
仪表 171
17 注意仪表 171
举止 173
克服紧张 175
18 面试之后 178
在你等候结果期间 178
如果他们没有聘用你 179
如果他们聘用你 184
问题索引 187