- 作 者：侯荔江主编；刘红，黄韬副主编
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7802300428
- 标注页数：331 页
- PDF页数：345 页
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目录 1
前言 1
第一章 西部企业人力资源开发现状剖析 1
第一节 人力资源开发与管理研究 1
第二节 西部企业人力资源开发现状及分析 14
第三节 西部企业人力资源开发的意义 46
参考文献 64
第一节 个人发展 67
第二章 现代企业人力资源开发理论分析 67
第二节 职业发展 84
第三节 组织发展 95
参考文献 105
第三章 现代企业人力资源开发机制分析 107
第一节 确立现代企业人力资源开发计划 107
第二节 实施现代企业人力资源开发计划 124
第三节 评估现代企业人力资源开发计划 144
第四节 维持和加强现代企业人力资源开发效果 153
参考文献 157
第一节 国外企业人力资源开发现状 160
第四章 国外企业人力资源开发成功启迪 160
第二节 国外企业员工培训成功启迪 183
第三节 国外企业员工职业生涯规划成功启迪 190
第四节 国外学习型组织成功启迪 197
第五节 国内企业与国外企业在人力资源开发方面存在的差距 203
参考文献 209
第五章 东部企业人力资源开发经验启示 211
第一节 东西部企业人力资源开发的差距分析 211
第二节 东部企业员工培训经验分析 224
第三节 东部企业员工职业生涯规划的经验分析 233
第四节 东部学习型组织经验分析 241
第五节 东西部企业双赢策略 253
参考文献 258
第六章 西部企业人力资源开发战略措施 259
第一节 加大西部企业人力资本投资力度 259
第二节 体现西部企业人力资本价值 289
第三节 加大西部企业人力资源结构调整力度 304
第四节 深化西部企业人力资源管理制度改革 310
第五节 构建西部企业人力资源开发社会协同体系 320
参考文献 328
后记 331