- 作 者：岳文赫主编
- 出 版 社：哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787560334295
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第一章 人力资源与人力资源管理 1
第一节 人力资源概述 1
第二节 人力资源管理理论的形成与发展 5
第三节 人力资源管理的基础理论 12
第四节 人力资源管理概述 14
第五节 人力资源管理的趋势 21
课后思考题 28
第二章 人力资源规划 30
第一节 人力资源规划概述 30
第二节 人力资源规划环境分析 36
第三节 人力资源预测与平衡 39
第四节 人力资源规划的执行与评价 48
课后思考题 49
第三章 工作分析 51
第一节 工作分析概述 51
第二节 工作分析的流程 54
第三节 工作分析的方法 62
第四节 工作设计 65
课后思考题 69
第四章 招聘与选拔 71
第一节 招聘概述 71
第二节 招聘渠道 78
第三节 选拔的技术和方法 83
第四节 人员配置 91
课后思考题 93
第五章 培训与开发 95
第一节 培训概述 95
第二节 培训的流程 98
第三节 培训的方法 103
第四节 人力资源开发 109
第五节 职业生涯管理 115
课后思考题 120
第六章 绩效管理 122
第一节 绩效管理概述 122
第二节 绩效管理的流程 131
第三节 绩效考核的方法 136
第四节 绩铲管理中的全球性问题 143
课后思考题 145
第七章 薪酬管理 147
第一节 薪酬管理概述 147
第二节 薪酬设计 153
第三节 薪酬体系 158
第四节 薪酬水平与薪酬结构 164
第五节 福利 168
第六节 薪酬预算与调整 174
课后思考题 179
第八章 员工关系管理 180
第一节 员工关系管理概述 180
第二节 劳动关系 184
第三节 劳动合同和集体合同管理 191
第四节 劳动争议处理 194
第五节 安全与健康 200
课后思考题 204
第九章 人力资源会计 206
第一节 人力资源会计的概述 206
第二节 人力资源成本会计 214
第三节 人力资源价值会计 219
第四节 人力资源管理会计 222
第五节 人力资源会计分析和审计 225
课后思考题 228
第十章 信息化人力资源管理 229
第一节 信息化人力资源管理概述 229
第二节 信息化人力资源管理的功能作用 235
第三节 信息化人力资源管理系统的功能开发 236
第四节 人力资源管理信息系统设计和应用 243
第五节 人力资源管理信息系统实施 249
课后思考题 251
第十一章 跨国人力资源管理 253
第一节 人力资源管理和商业国际化 253
第二节 跨国公司的人力资源规划 254
第三节 跨国公司的人员招聘与选拔 257
第四节 跨国企业的员工绩效评估 261
第五节 跨文化培训 262
第六节 跨国企业的薪酬计划 265
第七节 跨国公司人力资源开发与管理模式的国际比较 267
课后思考题 270
参考文献 272