- 作 者：秦志华编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7300070647
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1章 导论 1
第1节 人力资源管理的任务 3
第2节 人力资源管理的方式 6
第3节 人力资源管理研究 12
本章小结 21
基本概念 22
思考题 22
第2章 人力资源 24
第1节 人力资源概述 25
第2节 人力资源资本化 33
第3节 人力资源的价值计量 41
本章小结 49
基本概念 49
思考题 50
第3章 企业用工 51
第1节 劳动交易 52
第2节 企业用工 60
第3节 工作组织 65
第4节 用工模式 72
本章小结 77
基本概念 78
思考题 78
第4章 人力资源规划 79
第1节 人力资源规划的任务 80
第2节 人力资源规划的制定 86
第3节 人力资源规划的方法 92
本章小结 106
思考题 107
基本概念 107
第5章 职务管理 108
第1节 工作职务 110
第2节 职务工作分析 114
第3节 职务工作分析方式 119
第4节 职务价值评估 127
本章小结 135
基本概念 136
思考题 136
第6章 人员甄选 137
第1节 员工录用 140
第2节 人员补充 143
第3节 录用标准 150
第4节 人才选拔 161
本章小结 170
基本概念 171
思考题 171
第7章 培训与开发 172
第1节 企业培训的任务 174
第2节 员工培训工作 181
第3节 培训项目的管理 192
本章小结 201
基本概念 201
思考题 202
第8章 绩效考评 203
第1节 绩效管理 205
第2节 工作考评 210
第3节 考评机制 216
第4节 考评方法 222
本章小结 229
基本概念 230
思考题 230
第9章 薪资报酬 231
第1节 薪资分配的理论 233
第2节 薪资报酬的形式 237
第3节 薪资报酬的管理 240
第4节 薪资管理的实践 245
本章小结 257
基本概念 258
思考题 259
第10章 职业发展 260
第1节 职业活动 262
第2节 职业发展 269
第3节 职业流动 278
第4节 职业计划 281
本章小结 285
基本概念 286
思考题 286