- 作 者：李强编著
- 出 版 社：北京：朝华出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7505413783
- 标注页数：280 页
- PDF页数：300 页
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目录第一章 外貌反映气质眼睛是心灵的窗户 3
额头往往可以看出一个人的胸怀 6
头发与人的性格 8
鼻子与性格 10
脸颊、下巴与人的富贵 12
如何从站姿判断人 14
如何从坐姿判断人 16
走路姿势与性格 19
如何看眉毛 21
几种不同的体型 24
人的心有多深 25
忠义者的特征 26
人不可“貌”哪些相 27
第二章 举止看气度，从言谈观察思维对琐事的关注程度 31
说话时的手部动作 33
他的微笑能保持多久 35
衣着打扮说明了什么 37
会展示自己的几种人 40
语速与人的心理 43
说话是一门艺术 46
会议场上的几种类型化表现 49
语言的四种风格 55
语言与表情的配合 58
你的朋友有什么口头禅 60
酒后言语的判断 63
吃饭时的小动作 66
他的经常话题是什么 68
如何辨别虚伪的人 71
第三章 思想决定行为出身与人的性格 77
学习背景对人的影响 79
他的兴趣何在 82
志向往往决定人一生的顶峰位置 85
你的朋友（下级）是否有责任感 87
尊重与被尊重是一枚硬币的两面 90
眼光的长度是一个人的界限 93
多种选择下的思想定位 96
面对逆境（困难）时的态度 98
他都看些什么书 101
不成熟的三种表现 103
第四章 习惯铸就命运饮食起居非小事 109
他每天都要做什么 112
让人厌恶的五种人 115
领导喜欢的三种下属 118
积极者的习惯 121
爱拼终会出头 124
谁会受负面影响的控制 126
你的朋友如何发泄自己 128
爱埋怨的人的结局 131
善于倾听意味着什么 133
多长时间能树立一个好的习惯 135
他的信念是什么 138
团队中的四种表现 140
第五章 实绩察人的秘诀接受任务的态度 145
对事情的计划如何 148
找借口的几种原因 151
你的下属敢于承认错误吗 153
对事情漏洞的处理 155
如何判断部下的价值取向 158
同事共事三原则 161
对过程重视了多少 164
棘手问题是如何处置的 166
第六章 侧面识人的方法他身边有哪些朋友 171
他的朋友对他如何评价 173
组织考察的合理性 175
如何以小见大 177
不经意间见“真情” 181
如何看待“风言流语” 183
第七章 如何从生活判断人的趋向家庭有多重 187
他最骄傲的事情是什么 190
爱情的位置在哪里 193
他在什么样的情况下谈及自己的家人 196
他如何表示对家人的爱 199
家事会让人经常烦心吗 202
哪些时间和家人在一起 205
金钱有多重要 208
消费的范围有多大 210
他是一个乐观主义者吗 212
从欲望看人的本性 215
生活中的六大恶习 217
第八章 “危机”识人的七条原理“敌军围困千万重，我自岿然不动”的气魄 223
怎样驾驭自己的情绪 225
危机即是转机？ 228
排解危机的方案安排 230
化大为小，举重若轻 232
团队合作，利用资源 234
锲而不舍，坚持到底 236
第九章 阅人经验杂谈刘邦的用人之道 241
诸葛亮的识人方法 249
曾国藩的知人秘诀 259
蒋介石的用人方略 267
毛泽东的用人技巧 271
如何超越经验，臻于通达 277