企业游戏近距离文化观察

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1　合作：物以类聚　人以群分 1

1-1 “罗素悖论”与企业游戏的开始 3

1-2　“博弈均衡”与企业游戏的进行 19

1-3　“扩展秩序”与企业游戏的规模 31

2　分工：高效率与协调成本 45

2-1　谁为太阳和月亮分工 47

2-2　分工为什么导致分裂 59

2-3　知识在分工中的权利 71

3　经营：一枚硬币的两个面 83

3-1 天欲其亡，必令其狂 85

3-2　播下龙种，收获跳蚤 95

3-3　虚实之间，大道存焉 107

4　管理：假设人都是自利的 119

4-1 防范偷懒与防范撒谎 121

4-2　利益冲突与价值冲突 135

4-3　制度建设与制度创新 145

5　文化：毛之不附　皮为何焉 157

5-1　阐释与复制 159

5-2　积淀的共识 171

5-3　利己与利他 183

6　企业家：在超越的不归路上 197

6-1　创新与孤独 199

6-2　权力的美感 213

6-3　智慧与美德 227

附录 239

企业文化的延伸焦点／郭梓林　汪丁丁 239

第一版后记 251

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