- 作 者：姜继红著
- 出 版 社：北京：社会科学文献出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7801909054
- 标注页数：272 页
- PDF页数：284 页
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目录 1
第一章 时代课题——社会资本与职业生涯研究 1
一 研究背景 1
二 题目选择 9
三 研究内容 11
四 研究方法 12
五 全书结构 13
第二章 研究基础——社会资本及相关理论综述 15
一 社会资本理论 16
二 人力资本理论 25
三 与就业有关的其他理论 29
四 社会资本、人力资本理论在就业中的应用 35
第三章 提出问题——职业生涯研究的影响因素 38
一 大学毕业生就业制度回顾 41
二 大学毕业生“职业生涯难以确定”的原因分析 44
一 高校毕业生就业情况调查概况 68
第四章 实证研究——以一所大学为例进行的分析 68
二 高校毕业生就业意向调查分析 80
三 小结 119
第五章 有利效用——社会资本、人力资本与就业研究 121
一 毕业生就业中两个“关系强度”的作用 122
二 社会资本与人力资本对就业的双重作用 129
三 地方高校毕业生就业中值得关注的几个问题 144
四 社会资本与人力资本对就业的影响 161
五 毕业生社会资本与人力资本的获得与使用 171
六 小结 182
第六章 采取措施——创造良好的毕业生就业环境 188
一 高校对毕业生的职业生涯发展与就业指导 188
二 用人单位的情况反馈与高校人才培养 220
三 高校定位、人才培养与社会需求相适应 227
四 创造良好的毕业生就业环境是一项重要的系统工程 231
五 做好毕业生就业工作应采取的对策与措施 238
参考文献 251
附录 问卷调查 264