当前位置：1001种奖励员工的方法pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：（美）鲍勃·纳尔逊（Bob Nelson）著；朱和中译
- 出 版 社：北京：中信出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7508602897
- 标注页数：170 页
- PDF页数：186 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源186 ≥170页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一部分 非正式奖励 4
不花钱的奖励——认同 4
目录 7
前言 7
低成本的奖励 8
序 9
简介 11
认同活动 17
公开认同／社会奖励 22
交流 26
休假 35
现金／代金券／礼品券 39
太阳包装公司现金奖励计划的演变 47
实物／服装／食品 48
奖品／纪念品／奖章 55
乐趣／庆祝 60
第二部分 特殊成就奖和特殊贡献奖杰出员工奖 73
生产率／生产／质量奖 79
员工建议奖 84
客户服务奖 90
销售目标奖 100
团体奖 110
出勤和安全奖 116
第三部分 正式奖励 124
多层次的奖励计划／分数制 124
竞赛 132
郊游／专项活动／旅行 138
教育／个人成长／自我发展 145
进步／责任／能见度 150
股票／股权 152
员工／公司的周年庆祝 156
福利／卫生／健身 161
慈善事业／社会责任 169