- 作 者：吴志华著
- 出 版 社：上海：上海交通大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：731303962X
- 标注页数：237 页
- PDF页数：248 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源248 ≥237页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 美国联邦公务员制度概述 1
1.1 联邦政府公务员及其构成 1
1.2 联邦政府公务员制度简史 10
第2章 重塑联邦政府运动 26
2.1 重塑联邦政府的背景 26
2.2 重塑联邦政府的愿景 36
2.3 重塑政府运动的启动 40
2.4 1993～1996年的改革 48
2.5 1997～2000年的改革 54
第3章 重塑中的公务员制度改革 63
3.1 重塑人力资源管理 63
3.2 雇用制度的改革 74
3.3 职位分类的调整 84
3.4 薪酬制度的改革 97
3.5 绩效评估的改革 114
第4章 弹性政策与实验工程 126
4.1 现行制度的弹性政策 127
4.2 实验工程及其目的 136
4.3 实验工程的改革内容 147
第5章 总统管理议题 165
5.1 总统管理议题概述 165
5.2 运用竞争资源 171
5.3 改进财政绩效 175
5.4 推广电子政府 179
5.5 预算和绩效整合 183
第6章 公务员制度的转型 187
6.1 制度转型原则与改革 187
6.2 人力资本战略管理 197
6.3 人力资本管理评估 209
6.4 OPM在转型中的角色 221
参考文献 230