- 作 者：（美）杰里·L.马萧（Jerry L.Mashaw）原著；何伟文，毕竞悦译（耶鲁大学法学院）
- 出 版 社：北京：北京大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7301086180
- 标注页数：251 页
- PDF页数：261 页
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目录第一部分 视角第1章 寻求一种内部行政法 3
一、为什么出现这种运动？ 3
二、法律现实主义的挑战 13
三、前面的任务 19
四、用作示范调查的残疾人权利规划 20
第2章 残疾人权利规划的正义类型 24
一、对正义的需求 24
二、正义的三种类型 26
三、为残疾人权利主张的决定选择一种类型 37
四、体制性压力：作为破坏分子的职业人员 43
第二部分 官僚合理性：在可能的局限内寻求善第3章 接受合理行政之不可能 53
一、模糊性、非连贯性和不确定性 56
二、无能、破坏和武断 67
三、我们应当宣布行政合理性“终身残疾”吗？ 77
四、一种正在出现的批评态度 80
第4章 良好的裁决价值几何？ 82
一、裁决市场 83
二、错误的成本 84
三、边缘案件，非一致性和错误辨认问题 89
四、“过程价值”中难以捉摸的价值 91
五、拖延的成本 100
六、直接行政成本 101
第三部分 体制运作：对社会保障总署业绩的评估第5章 行政政策的发展和传递 105
一、规制命令 106
二、多少“规则”才足够？ 108
第6章 设计决策过程 125
一、寻求事实 126
二、对尊严利益的保护 133
第7章 等级控制的运作 146
一、监督 147
二、裁决文化的运用 156
三、借用文化的无效 165
四、社会保障总署的首创精神 168
第四部分 平衡权利第8章 官僚正义和行政命令 173
一、官僚正义 173
二、行政命令 175
一、民主关联 183
第9章 从外部视角看改革 183
二、通才的司法审查 187
三、听证 193
第10章 内部改革的机会 197
一、内部改革的方向 198
二、温和的建议：人性化的官僚机构 201
三、一些更彻底的建议：职业判断 205
第五部分 结论第11章 官僚、正义和法治 215
一、过分乐观的总结 216
二、乐园上空的乌云 216
三、办公桌层面的意见 217
四、前景与威胁 224
索引 231