人才流失及其逆转

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源154 ≥140页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

目录 1

引言 1

Ⅰ 概论 7

（1）我们能够处理人才流失问题 8

（2）人才流失与国家发展 13

（3）人才流失——人的多重性 21

（4）价值、社会和人才流失 26

Ⅱ 原因 38

（5）科学家的移居 39

（6）医生的移居 46

（7）印度理工学院工程师的移居 50

（8）人才流失及其与新经济秩序的关系 57

Ⅲ 后果 65

（9）人才流失后果的估量 66

（10）人才流失的后果及其与人才规划的关系 71

（11）人才流失和印度的社会-经济发展 76

（12）人才流失及其对印度科技研究事业的影响 80

Ⅳ 对策 87

（13）逆转人才流失的基础——增强印度对人才的吸引力 88

（14）逆转人才流失——跨越等级和交流障碍 90

（15）留住印度科学家——海洋开发的例证 97

（16）利用国内外的医学人才 101

（17）引向国内——留住高水平的科学家和技术人员 105

Ⅴ　结论 119

包含一项逆转人才流失的建议配套政策 119

参考文献 137