- 作 者：张军等著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787300164489
- 标注页数：504 页
- PDF页数：521 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源521 ≥504页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一篇 总论 3
从管制到规制：中国就业市场化进程中的工资制度演变&（谢露露 张军 刘晓峰） 3
中国制造业工资与劳动生产率的关联：模式与解释&（刘晓峰 张军） 21
第二篇 工资决定 65
集体协议、所有制与中国企业的工资决定：集体议价改善了工资水平吗？&（詹宇波 张军 徐伟） 65
社会网络与工资水平——基于农民工样本的实证分析&（章元 李锐 王后 陈亮） 98
产业集聚与中国工业行业工资：来自中国地级市的证据&（谢露露 张军） 118
自由贸易，出口行为与企业工资决定：来自中国工业企业的证据&（张笑牧 张军） 161
第三篇 工资差异 189
行业收入不平等：日益重要的城镇收入差距成因——基于回归方程的分解&（陈钊 万广华 陆铭） 189
谁进入了高收入行业？——关系、户籍与生产率的作用&（陈钊 陆铭 佐藤宏） 213
城市劳动力市场上的户籍歧视与地域歧视——基于人口普查数据的研究&（章元 王昊） 236
城市市场潜能如何影响了中国服务业的空间分布与工资水平&（张军 刘晓峰 谢露露 苗征 毕新华） 264
第四篇 工资俱乐部 293
从工资差异到工资趋同：关于工资外溢的研究&（谢露露） 293
中国工业行业的工资俱乐部现象：观察与解释&（谢露露 张军 刘晓峰） 326
中国公共部门与私人部门的工资互动——来自CHNS的证据&（张军 黄博） 364
第五篇 经济发展与劳动收入 405
经济发展中的劳动收入占比：基于中国产业数据的实证研究&（罗长远 张军） 405
劳动收入占比下降的经济学解释：基于中国省级面板数据的分析&（罗长远 张军） 431
全球化与劳动收入占比：基于劳资议价能力的分析&（唐东波） 462
附录 493
中国的制造业企业如何制定员工工资？——对浙江湖州8家企业的调研报告 493
后记 502