- 作 者：张抗私著
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7810846868
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
9
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1章 绪论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 研究状况及现存问题 4
1.3 基本结构与主要内容 7
1.4 创新的尝试 11
第2章 性别的一般性问题及相关研究 15
2.1 性别差异 15
2.2 性别不平等 17
2.3 性别歧视 20
2.4 性别不平等、性别歧视的历史文化背景 22
2.5 性别问题理论研究的述评 45
第3章 劳动力市场性别歧视的界定 53
3.1 性别歧视的经济学含义 53
3.2 附录：一个实验的结果 61
第4章 劳动力市场性别歧视的现实 73
4.1 前劳动力市场的性别歧视 73
4.2 劳动力市场中的性别歧视 83
4.3 劳动力市场后的性别歧视 107
第5章 劳动力市场性别歧视的原因分析 114
5.1 有关理论研究的回顾 114
5.2 性别歧视原因分析 132
第6章 劳动力市场性别歧视行为的结果分析 149
6.1 相关研究的回顾 149
6.2 成本与收益的分析 169
6.3 福利与效率的分析 177
第7章 与性别有关的法与政策及评析 181
7.1 宪法及婚姻和财产方面的法与政策 181
7.2 社会保障方面的法与政策 191
7.3 劳动与人事方面的法与政策 199
7.4 法与政策的评价 203
7.5 对加强立法的启示 216
7.6 附录：中国《妇女权益保障法》反性别歧视规定 227
结束语 231
参考文献 234
后记 245