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- 作 者：（英）戴维·布坎南（David Buchanan），（英）安德杰·赫钦斯盖（Andrzej Huczynski）著；李丽等译
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7802071224
- 标注页数：944 页
- PDF页数：983 页
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大纲 1
第一章 前言 1
第一部分 组织背景 31
第二章 外面的世界 35
第三章 技术 69
第二部分 组织中的个体 103
第四章 学习 107
第五章 个性 141
第六章 沟通 177
第七章 知觉 211
第八章 激励 239
第三部分 组织中的团队和群体 277
第九章 群体的形成 281
第十章 群体结构 317
第十一章 群体中的个体 353
第十二章 团队工作 387
第四部分 组织结构 423
第十三章 传统工作设计 427
第十四章 组织结构要素 461
第十五章 早期组织设计 503
第十六章 组织战略和组织设计 539
第五部分 组织过程 575
第十七章 组织发展 579
第十八章 组织变革 609
第十九章 组织文化 643
第二十章 人力资源管理 677
第六部分 组织管理 715
第二十一章 领导 719
第二十二章 决策 757
第二十三章 冲突 793
第二十四章 权力和政治 829
术语表 863
参考书目 881