- 作 者：（英）琳达·格拉顿（Lynda Gratton）著；李宪一，程朝勇译
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7300066291
- 标注页数：294 页
- PDF页数：311 页
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1 好公司谋职经历 1
英国石油公司谋职经历 4
麦肯锡公司谋职经历 13
英国电信公司谋职经历 20
好公司的价值 26
2 什么样的公司是民主化公司 31
民主简史 33
民主化公司的宗旨 41
3 民主化公司的运行 53
民主化公司研究 55
公司民主化的现状 68
4 公司民主化的动因 81
个体发生的转变 83
技术产生的变化 89
5 培养个体自主权 97
个体投资者 99
人力资本要素 100
利用人力资本 112
个体如何实现自主 114
公司如何支持个体自主权 130
公司如何了解雇员 137
6 民主化公司的多样化 147
民主化公司的先驱 151
就业岗位的多样化 153
项目和特别工作组的多样化 160
工作方式的选择 166
培训的选择 174
发展型关系的选择 181
报酬与福利的选择 187
工作地点的选择 191
工作时间的选择 196
发展多样化取得的经验 201
7 制定共同目标 209
目标 211
职责与义务 215
信任与权力 222
8 公司领导与雇员 229
领导人的作用 230
项目组长的作用 233
人力资源部门的作用 238
9 成为民主化公司的五大理由 243
雇员工作投入 245
开创了双赢的解决办法 250
公平合理 253
灵活机敏 257
善于整合 259
注释 265