- 作 者：曾展鸿编著
- 出 版 社：北京：民主与建设出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787513900065
- 标注页数：235 页
- PDF页数：244 页
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第1节 让领导放心，职场前程无忧 1
第2节 大智若愚，做领导信任的“糊涂人” 8
第3节 把度职场，避免触犯领导雷区 12
第4节 体悟说辞，拿捏领导弦外之音 17
第5节 “批评”领导，特殊手段带来意外收获 22
第6节 出色“软实力”，特殊技能让领导省心 27
第7节 撰写幽默脚本，与领导融洽相处 33
第8节 推销自己，展现你的闪光点 39
第9节 管好嘴巴，不做领导眼中的问题员工 44
第10节 不露痕迹“拍马屁”，有效俘获领导“芳心” 48
第11节 明晰领导底线，把握越界技巧 55
第12节 饭局上的学问，轻松赢得领导青睐 61
第13节 避开职场礼仪窘境，给领导留个好印象 68
第14节 巧妙说“不”，拒绝领导收奇效 73
第15节 投领导所好，曲线相处有绝招 79
第16节 让领导表现，领导喜欢低调下属 85
第17节 换位思考，站在领导位置想问题 90
第18节 远离职场夹心人，做领导的放心下级 97
第19节 推功揽过，领导喜欢“聪明”的下属 103
第20节 请领导办事，满足领导表现需求 109
第21节 得罪领导巧化解，感情更上一层楼 115
第22节 深谙领导缺陷，善意弥补领导不足 121
第23节 沟通领导感情，送礼送到点子上 127
第24节 说话讲技巧，征服领导任我行 133
第25节 洞悉潜规则，参悟领导用人之道 140
第26节 看透表象，接受领导特权 147
第27节 职场着装之道，让领导顿生好感 152
第28节 驰骋职场，过疏过密皆是错 158
第29节 掌控情绪，成熟稳重担大任 164
第30节 给自己加分，把领导批评当“梯子” 170
第31节 吃透领导性格，做领导眼中的“同道中人” 176
第32节 血型分析，摸透领导潜在性格 182
第33节 巧用计谋，让领导赞赏有加 189
第34节 友好合作，领导赏识左右逢源 196
第35节 主动的魅力，赢得领导赞许 201
第36节 细处见真章，做领导放心的基石 209
第37节 尊重领导，促进领导放心 216
第38节 点燃工作热情，让领导刮目相看 221
第39节 坚守道德，领导看重的职业操守 227
第40节 领导信赖，驰骋职场责任先行 232