- 作 者：张多中主编
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787509605486
- 标注页数：356 页
- PDF页数：369 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源369 ≥356页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1篇 管理导论 3
第一章 管理与管理学 3
第一节 理解管理 4
第二节 管理实践的边界 12
第三节 管理学 18
第二章 管理者 27
第一节 为什么需要管理者 28
第二节 管理者的界定 31
第三节 管理者的工作 37
第四节 管理者的能力 44
第五节 管理者与官僚主义退化病 52
第三章 管理伦理 57
第一节 管理伦理概述 58
第二节 管理伦理问题的起因 62
第三节 管理伦理的价值 63
第四节 管理伦理思想与实践的研究与发展 66
第五节 管理伦理化 71
第四章 组织环境 78
第一节 组织环境概述 79
第二节 环境对组织的影响 86
第三节 组织环境管理的基本要点 90
第四节 环境分析的基本方法 91
第2篇 管理思想的发展 99
第五章 早期的管理思想 99
第一节 前工业社会的管理思想 100
第二节 工业革命时期的管理思想 106
第三节 大规模生产时代的管理思想 115
第六章 行为学派的管理思想 129
第一节 行为学派先驱与工业心理学 131
第二节 霍桑试验与梅奥的人际关系学说 132
第三节 行为科学学派的主要理论 135
第七章 当代管理理论 148
第一节 权变理论学派 149
第二节 系统方法学派 152
第三节 战略管理理论 156
第四节 20世纪80年代的企业文化 160
第八章 管理前沿 169
第一节 企业重建理论 170
第二节 学习型组织理论 175
第三节 核心能力理论 180
第四节 知识管理理论 183
第3篇 管理的原理与原则 195
第九章 管理的系统原理与原则 195
第一节 管理的系统原理 196
第二节 整分合原则 203
第三节 相对封闭原则 205
第十章 人本原理与原则 212
第一节 人本原理 213
第二节 能级原则 218
第三节 动力原则 221
第四节 行为原则 224
第十一章 动态原理与原则 230
第一节 动态原理 231
第二节 反馈原则 233
第三节 弹性原则 236
第四节 创新原则 238
第十二章 效益原理与原则 247
第一节 效益原理 248
第二节 择优原则 250
第三节 价值原则 254
第4篇 管理的基本过程 261
第十三章 计划 261
第一节 计划概述 262
第二节 计划的分类 265
第三节 计划的基本内容 268
第四节 计划的基本过程 270
第五节 计划的方法 280
第十四章 组织 288
第一节 组织概述 289
第二节 组织结构设计 295
第三节 领导与指挥 310
第四节 沟通和协调 313
第五节 组织变革 318
第十五章 控制 328
第一节 控制的性质 329
第二节 控制的类型 332
第三节 控制的过程 335
第四节 实施控制的要求 341
第五节 控制的方法 343
参考书目 355
后记 357