点此搜书

管理类专业学位联考综合能力考试逻辑历年真题分类精解
  • 作 者:周建武主编
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787300134420
  • 标注页数:497 页
  • PDF页数:508 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

14

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源508 ≥497页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

上篇 形式推理第1章 逻辑语言 3

1.1 概念分析 3

1.2 定义判断 12

1.3 语义预设 17

1.4 言语理解 18

第2章 命题逻辑 32

2.1 选言推理 32

2.2 假言推理 35

2.3 等值推理 52

2.4 复合推理 62

2.5 结构比较 92

第3章 词项逻辑 96

3.1 直言推理 96

3.2 直言三段论 102

3.3 三段论结构 111

3.4 省略三段论 115

第4章 逻辑应用 119

4.1 模态推理 119

4.2 否定求解 122

4.3 关系推理 125

4.4 排序题型 127

4.5 逻辑规律 131

第5章 演绎推理 135

5.1 数学推理 135

5.2 逻辑推断 147

5.3 匹配推理 152

5.4 真假话题 157

5.5 逻辑运算 165

5.6 逻辑分析 169

第6章 归纳逻辑 174

6.1 归纳推理 174

6.2 逻辑方法 176

6.3 统计推理 188

6.4 数字陷阱 200

6.5 因果关系 206

6.6 类比推理 210

下篇 论证推理第1章 假设 223

1.1 充分假设 224

1.2 必要假设 229

1.3 因果联系 237

1.4 理由可行 239

1.5 方法可行 241

1.6 无因无果 242

1.7 没有他因 244

1.8 不能假设 251

1.9 假设复选 253

第2章 支持 263

2.1 肯定假设 263

2.2 增加论据 266

2.3 没有他因 274

2.4 无因无果 276

2.5 支持结论 278

2.6 不能支持 279

2.7 支持复选 284

第3章 削弱 287

3.1 否定假设 287

3.2 因果差异 294

3.3 以偏概全 295

3.4 反对方法 299

3.5 因果倒置 304

3.6 反对原因 307

3.7 反例削弱 309

3.8 无因有果 311

3.9 有因无果 312

3.10 相反论据 313

3.11 另有他因 320

3.12 间接因果 340

3.13 反对结论 344

3.14 削弱变形 345

3.15 不能削弱 348

3.16 削弱复选 357

3.17 最能削弱 359

第4章 评价 365

4.1 是否假设 365

4.2 有无他因 366

4.3 对比评价 368

4.4 不能评价 369

第5章 解释 371

5.1 解释现象 371

5.2 解释矛盾 373

5.3 另有他因 378

5.4 增加论据 384

5.5 不能解释 386

5.6 解释复选 395

第6章 推论 397

6.1 确定论点 398

6.2 推出结论 399

6.3 演绎推论 407

6.4 内容对应 411

6.5 对比推论 414

6.6 推论假设 415

6.7 推论支持 418

6.8 推论削弱 424

6.9 不能推论 425

6.10 推论复选 427

第7章 比较 433

第8章 描述 439

8.1 逻辑评价 439

8.2 逻辑缺陷 442

第9章 综合 447

9.1 逻辑谬误 447

9.2 完成段落 449

9.3 争议辨析 453

9.4 对话辩论 456

9.5 论证题组 465

购买PDF格式(14分)
返回顶部