- 作 者：孙素丽，张振智主编；张保芬，林爽，张涵副主编
- 出 版 社：济南：齐鲁书社
- 出版年份：2005
- ISBN：7533315294
- 标注页数：384 页
- PDF页数：404 页
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序&王通讯 1
绪论 1
第一节 科学人才观与人才的含义及特征 1
第二节 科学人才观与人才学的研究对象、内容和特点 19
第三节 科学人才观与研究人才学的意义和方法 28
第一章 科学人才观与马克思主义人才观 37
第一节 科学人才观与人才资本 37
第二节 科学人才观与时代环境 43
第三节 科学人才观与社会实践 49
第四节 科学人才观与人才培养选拔 53
第二章 科学人才观与中国古代的人才思想 62
第一节 中国古代人才思想的精华 62
第二节 中国古代人才思想的历史局限性 72
第三节 中国古代选拔人才的制度及其演变 75
第三章 科学人才观与人才成长的因素 80
第一节 科学人才观与人才成长的内因 80
第二节 科学人才观与人才成长的外因 96
第四章 科学人才观与人才的类型和结构 106
第一节 科学人才观与人才的类型 106
第二节 科学人才观与人才的智能结构 112
第三节 科学人才观与人才组合的群体结构 128
第五章 科学人才观与人才成才的途径和方法 140
第一节 科学人才观与人才成才的途径 140
第二节 科学人才观与人才成才的方法 152
第六章 科学人才观与人才教育 163
第一节 科学人才观与早期教育 163
第二节 科学人才观与中小学教育 171
第三节 科学人才观与大学教育 187
第四节 科学人才观与继续教育和成人教育 212
第七章 科学人才观与人才的识别、选拔和使用 228
第一节 科学人才观与人才的识别 228
第二节 科学人才观与人才的选拔 234
第三节 科学人才观与人才的使用 249
第八章 科学人才观与人才的管理 260
第一节 科学人才观与人才管理的基本原则 260
第二节 科学人才观与人才管理的科学方法 280
第九章 科学人才观与人才的知识结构 293
第一节 科学人才观与人才知识结构的重要性 293
第二节 科学人才观与人才的最佳知识结构 303
第三节 科学人才观与建立最佳知识结构的原则、途径 313
第十章 科学人才观与企业人才 319
第一节 科学人才观与企业人才开发 320
第二节 科学人才观与企业人才培育 329
第三节 科学人才观与企业人才市场 335
第十一章 科学人才观与人才资源开发 355
第一节 科学人才观与人才资源开发战略 355
第二节 科学人才观与人才资源开发战略的制定 363
第三节 科学人才观与人才资源开发的对策 370
后记 383