- 作 者：侯建良著
- 出 版 社：党建读物出版社；中国人事出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787509901052
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第一章 选拔录用制度 1
第一节 选拔录用制度的发展脉络 1
第二节 隋代以前的选拔录用制度 7
第三节 隋唐至明清的科举制度 12
第四节 其他几种比较重要的录用制度 23
第五节 几种选拔录用制度的比较 31
第二章 铨选任用制度 38
第一节 候用人员的分类排序 39
第二节 任用权限的划分 53
第三节 铨选方法及任命形式 59
第四节 与铨选任用有关的几种制度规定 67
第三章 爵位 勋位 品级 官阶 78
第一节 爵位制度 78
第二节 勋位制度 88
第三节 品级 91
第四节 官阶 94
第五节 古代的人事分类 101
第四章 考课制度 111
第一节 基本制度的沿革 111
第二节 考课的内容和标准 119
第三节 考课结果及其使用 124
第四节 考课中出现的问题及考课监督 129
第五章 奖惩制度 146
第一节 奖励事由与奖励种类 147
第二节 惩戒事由、处分种类及有关政策 157
第六章 回避制度 194
第一节 回避制度的产生和发展 195
第二节 回避制度的主要内容 211
第三节 古代回避制度的作用及其发展原因 224
第七章 俸禄制度 234
第一节 制度沿革 235
第二节 俸禄制度的有关内容 248
第三节 俸禄水平与相关制度 260
第四节 俸禄水平对廉政的影响 275
第八章 退休制度 289
第一节 退休条件 289
第二节 退休方式 297
第三节 退休待遇及退休管理 305
第九章 休假制度与抚恤制度 328
第一节 休假制度 328
第二节 抚恤制度 344