积极组织行为学

作者：（美）尼尔森等著
出版社：北京：中国轻工业出版社
出版年份：2011
ISBN：9787501978571
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第一部分导论与整体框架 1

第一章积极组织行为学概论 3

第二章心理资本：对积极组织行为学的投资和开发 9

第三章健康而有效地工作：基于沟通技能和人际依赖的积极力量 29

第四章工作中的良性压力：整体压力模型的扩展 47

第二部分积极状态、特质和过程 65

第五章组织中的积极情绪：多层次分析框架 67

第六章组织繁荣 87

第七章作为工作中积极情感的活力：前因变量与结果变量分析 101

第八章伦理型领导：一个发展中的概念 121

第九章组织中政治技巧的积极角色 139

第十章组织中的宽恕 153

第十一章工作中的自我投入 171

第十二章积极核心自我评价的益处和可能的成本：评述与展望 189

第三部分积极组织行为学研究中的方法论问题 209

第十三章积极组织行为学研究者面临的两大方法论挑战 211

第十四章积极心理资本：积极性的测量工具准确吗 227