当前位置： 组织行为学 理解与管理 第5版 英文版 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：（美）乔治，（美）琼斯著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：7302242143
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
19
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第1章 组织行为学导论 1
附录 组织行为学简史 35
第一部分 组织中的个体 1
第2章 个体差异：人格与能力 39
第3章 价值观、态度、情绪和情感 71
第4章 知觉、归因和多样性管理 107
第5章 学习和创新 145
第6章 工作动机的本质 179
第7章 创造激励的工作环境 209
第8章 工资、职业和变化中的雇佣关系 245
第9章 压力管理与工作—生活的平衡 283
第二部分 群体和团队流程 321
第10章 工作群体与团队的性质 321
第11章 有效的工作群体和团队 355
第12章 领导者与领导力 389
第13章 权力、政治、冲突和谈判 427
第14章 组织中的有效沟通 459
第15章 决策与组织学习 497
第三部分 组织流程 533
第16章 组织设计与结构 533
第17章 组织文化和道德行为 565
第18章 组织变革与发展 601
附录 组织行为学的研究方法 635