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- 作 者：（美）斯蒂芬·P·罗宾斯，（美）蒂莫西·A·贾奇著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787302238843
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第1部分 导论 36
第1章 什么是组织行为学 36
第2部分 个体 76
第2章 个体行为的基础 76
第3章 态度和工作满意度 106
第4章 个性与价值观 136
第5章 知觉与个体决策 170
第6章 基本激励概念 206
第7章 激励：从概念到应用 246
第8章 情绪与心态 282
第3部分 群体 316
第9章 群体行为的基础 316
第10章 理解工作团队 354
第11章 沟通 382
第12章 领导的基本方法 416
第13章 当代的领导议题 444
第14章 权力与政治 482
第15章 冲突与谈判 516
第4部分 组织系统 550
第16章 组织结构的基础 550
第17章 组织文化 582
第18章 人力资源政策和实践 616
第5部分 组织动态学 650
第19章 组织变革与压力管理 650
附录 组织行为学研究 692
综合案例 699