- 作 者：文海炜著
- 出 版 社：南京：凤凰出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787807299950
- 标注页数：286 页
- PDF页数：298 页
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第Ⅰ部分 战略思路篇 2
方略一 做好人力资源的战略决策与战略管理 2
参与企业战略决策 3
人力资源战略管理 14
方略二 做好企业文化体系构建与督导检查 27
参与企业文化体系建设 28
企业文化落实施行与督导检查 37
方略三 做好人力资源的组织开发 45
组织结构设计 46
工作分析 54
第11部分 业务实战篇 66
方略四 人力资源总监的招聘管理 66
制定招聘制度 67
审定招聘流程 74
制定招聘策略 83
方略五 人力资源总监的绩效管理 89
建立绩效管理制度 90
制定绩效考核流程 98
审定绩效计划 108
方略六 人力资源总监的薪酬管理 115
制定薪酬管理制度 116
设计薪酬体系 122
制定薪酬策略 132
方略七 人力资源总监的培训管理 139
制定培训制度 140
制定培训流程 150
制定培训计划 157
方略八 人力资源总监的人事管理 168
员工关系管理 169
内部晋升管理 179
人力资源配置 189
第Ⅲ部分 自我修炼篇 198
方略九 人力资源总监的能力素质 198
沟通能力 199
时间管理能力 206
情绪管理能力 211
学习能力 216
变革能力 222
创新能力 227
执行能力 232
压力管理能力 238
决断能力 242
影响能力 248
方略十 人力资源总监的成长与发展 252
资源储备 253
自我升值 262
人际关系管理 276
后记 283
参考文献 285