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- 作 者：（美）诺伊，（美）霍伦贝克，（美）赖特著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787300130590
- 标注页数：475 页
- PDF页数：497 页
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第1章 人力资源原理:赢得竞争优势 2
第1篇 人力资源环境 61
第2章 战略性人力资源原理 62
第3章 职位分析与职位设计 92
第2篇 人力资源的获得与准备 125
第4章 人力资源规划与招募 126
第5章 甄选与配置 162
第6章 培训 196
第3篇 人力资源的评估与开发 265
第7章 绩效管理 266
第8章 员工开发 320
第9章 员工分流与保留 364
第4篇 人力资源薪酬 397
第10章 薪酬结构决策 398
第11章 人力资源薪酬 436
术语索引 468