组织学习 2 理论、方法与实践

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第一部分认识组织学习 1

第1章什么样的组织可以学习 3

第2章颠覆研究者与实践者的关系 28

第3章促进或阻碍有效组织学习的因素 49

第二部分防卫性推理及其理论框架 71

第4章个体的防卫性推理 73

第5章一级和二级阻碍循环 83

第三部分促进探询的干预及其理论基础 107

第6章借助干预促成Ⅱ型组织学习系统 109

第7章课堂实例：面向学习和探询的干预 119

第8章一次全面的Ⅱ型干预 149

第四部分组织学习领域咨询和研究的优点和缺点 177

第9章组织学习领域的演化和发展 179

第10章理解学习受限的现象 198

第11章战略与学习：让解决方案变得切实可行 245

后记 272

译者后记 279