当前位置：人为本 第21辑pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：佐佑研究院主编
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：7513606813
- 标注页数：194 页
- PDF页数：200 页
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卷首语 1
研究 6
国有非上市公司股权激励机制探究 6
央企的金融控股之路 16
浅谈多元化国企集团专业委员会的建设 23
放眼三网融合 30
蓄势待发，迎战黄金十年——中国煤层气行业研究报告 35
诺贝尔经济学奖得主威廉姆森的企业治理思想 53
观察 62
构建“健康的”社区型组织——富士康问题再思考 62
组织化之美：世界杯的德国样板 68
地方国企重组盛宴 76
重生之痛——一座矿业城市的突围之路 84
实践 106
像艺术家——样做一次访谈 106
传统企业年终组织绩效考核实务 112
从业绩到能力，从“事”到“人” 116
人力资源管理如何贴近业务？——某电信公司农村支局管理建设思路 122
从利益相关者需求思考薪酬激励 126
借势，重塑自我；乘势，突破自我——记S企业三项制度改革 136
人才 150
人格因素理论与卡特尔16种人格因素问卷 150
校园招聘一二三 154
成功的关键 161
小议80后员工的选用方式 168
感悟 176
彩云之南，昆明印象 176
修理事件与公民社会建设 181
顾问回家：衰行全纪录 185
致“霸王面” 190
后记 193