- 作 者：魏敏等编著
- 出 版 社：大连：东北财经大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787565403217
- 标注页数：250 页
- PDF页数：258 页
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第1章 导论 1
学习目标 1
1.1管理心理学的研究对象与内容 1
1.2管理心理学的任务 3
1.3管理心理学的研究方法 5
1.4管理心理学的产生与发展 10
主要概念 15
思考题 15
第2章 理论基础 16
学习目标 16
2.1管理学基础 17
2.2心理学基础 24
2.3哲学基础 28
2.4社会学基础 30
2.5人类学基础 32
主要概念 33
思考题 33
第3章 个体心理与管理 34
学习目标 34
3.1认知过程与管理 34
3.2个性心理特征与管理 45
3.3个性倾向与管理 56
主要概念 65
思考题 65
第4章 激励理论与管理 66
学习目标 66
4.1激励理论概述 66
4.2相关激励理论 69
4.3激励理论应用 85
主要概念 88
思考题 88
第5章 群体心理与管理 89
学习目标 89
5.1群体心理与行为规范 89
5.2冲突与沟通管理 100
5.3团队理论 106
主要概念 116
思考题 116
第6章 领导心理与管理 117
学习目标 117
6.1领导概述 117
6.2领导理论 122
6.3领导艺术 136
主要概念 141
思考题 141
第7章 组织心理与管理 142
学习目标 142
7.1组织结构与组织设计 142
7.2组织文化 151
7.3组织的变革与发展 159
主要概念 166
思考题 166
第8章 人际关系与管理 167
学习目标 167
8.1人际关系概述 167
8.2人际吸引 176
8.3人际关系调节 182
8.4建立良好的企业人际关系 189
主要概念 191
思考题 191
第9章 人力资源与管理 192
学习目标 192
9.1心理契约 192
9.2人员的招聘与选拔 198
9.3人员的培训与使用 205
9.4人员的绩效评估 212
主要概念 218
思考题 219
第10章 管理心理新视角 220
学习目标 220
10.1心理健康管理 220
10.2人本管理 226
10.3产业先见管理 234
10.4学习型组织管理 238
主要概念 246
思考题 247