- 作 者：（美）斯科特，（美）戴维斯著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787300133508
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第1章 研究组织，组织起来 1
组织的重要性 2
组织研究领域 9
共性与差异 12
组织的要素 21
组织的概念 30
小结 36
第2章 作为理性系统的组织 39
基本特征 40
主要学派 45
小结与一些初步结论 63
第3章 作为自然系统的组织 68
基本属性与特殊属性 68
主要学派 73
小结与一些初步结论 94
第4章 作为开放系统的组织 100
系统层次 101
关注重点与主要观点 103
主要学派 112
小结与一些初步结论 120
第5章 融合视角，扩展分析层面 123
融合的尝试 124
回眸过去，展望未来 129
分析层面再细分 132
生态层面的理论 137
结论性评论 140
第6章 技术与结构 142
作为技术适应系统的组织 143
技术与结构：自然系统的看法 156
小结 169
第7章 劳动力与结构 171
组织的社会边界 171
劳动分工 179
工人的从属地位 181
劳动力市场与组织边界 185
高绩效工作组织 193
参与者的难题 195
小结与评论 205
第8章 目标、权力与控制 208
组织中目标的形成 209
有组织的混乱、无定形组织与组织学习 223
控制系统 229
关于权力的批判理论和后现代观点 243
小结 247
第9章 组织的二元环境 250
交易成本与企业的起源 252
资源依赖与议定环境 266
小结 277
第10章 环境的组织 279
新的组织及群落如何产生？为何倒闭？——生态学视角的解释 280
组织如何受到更大范围的社会、政治及文化过程的制约？——制度学派视角的解释 293
小结 315
第11章 组织内部及其周围的网络 317
导论：从隐喻到方法再到世界观 317
网络思维 318
组织间网络 327
网络组织 333
部门与社会网络 346
小结 353
第12章 战略、结构与绩效：组织战略的社会学 356
为什么有些产业的企业比其他产业的企业获利更多？ 360
组织绩效 375
小结 388
第13章 公司形制的兴起与转变 390
组织形式的变化 394
组织还是社会的基本结构吗？ 414
小结 421
第14章 组织与组织理论变化的前沿 424
从一元论到多重范式 426
从单一文化到多重文化的研究 431
从共时研究到纵观及历史分析 434
分析单位与分析层面从微观到宏观的转变 440
从结构到过程 443
参考文献 451
专有名词和专业术语中英文对照表 500
译后记 552