- 作 者：李恒，张海静，刘芳主编
- 出 版 社：延吉：延边大学出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：7568823333
- 标注页数：218 页
- PDF页数：225 页
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第一章 管理心理学概述 1
第一节 管理心理学的研究对象与内容 1
第二节 管理心理学的研究意义 4
第三节 管理心理学的研究方法 5
第四节 管理心理学的产生与发展 10
第二章 个性心理与管理 16
第一节 个性概述 16
第二节 个性差异与管理 19
第三节 挫折与管理 23
第三章 群体心理与管理 28
第一节 群体概述 28
第二节 群体动力 33
第三节 团队管理 41
第四章 心理过程与管理 48
第一节 知觉与管理 48
第二节 情绪与管理 60
第三节 意志与管理 68
第五章 创造力与管理 74
第一节 创造力概述 74
第二节 管理中的创造力 79
第六章 领导心理与管理 88
第一节 领导者的心理素质 88
第二节 领导者的权力艺术 101
第三节 领导者的用人心理 114
第七章 被领导者心理与管理 128
第一节 被领导者及其成熟素质 128
第二节 员工的心理健康 135
第三节 态度与行为改变 141
第四节 当代青年人心理与管理 146
第八章 沟通与人际关系 157
第一节 人际关系及其发展 157
第二节 人际吸引 162
第三节 管理中沟通能力的自我训练 165
第九章 组织文化与管理 172
第一节 组织文化概述 172
第二节 组织文化的作用 175
第三节 组织文化管理 177
第十章 决策行为 182
第一节 决策理论 182
第二节 决策的分类 185
第三节 决策制定过程 190
第四节 决策风格研究 193
第五节 如何决策 196
第十一章 激励 202
第一节 激励概述 202
第二节 激励的基本理论 206
第三节 激励的原则和方法 214
参考文献 218