- 作 者：吴江主编；中国人事科学研究院编
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787509906439
- 标注页数：239 页
- PDF页数：248 页
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人才工程 1
地方重大人才工程实施绩效第三方评估研究——以广东省“珠江人才计划”评估为例&吴江 蔡学军 范巍 1
重大人才工程实施过程中的人才评价问题研究——以宁波市为例&赵全军 13
区域人才 26
北京市引进外国专家需求调查分析报告&陈蓓 岳颖 宋洪峰 俞莎莎 26
浙江非公企业人才创新发展研究&陈诗达 应建民 吴玮 43
区域人才聚集力的评价指标体系研究&黄湘闽 53
大数据时代人力资源社会保障公共服务的探索与发展——基于江苏省无锡市的研究&胡逸 66
人才引进 76
“可比价值”及其在公共部门薪酬决策中的应用&刘昕 刘影 76
公务员工资调查比较的简易匹配技术探索&熊通成 91
典型发达国家公务员工资结构及其借鉴&王梅 王海东 鲍传健 刘艳良 熊缨 105
管理创新 122
经济结构调整中企业人力资源管理面临的挑战和对策&苏海南 122
发挥政府人才工作综合管理部门作用相关问题探讨&孙锐 赵巍 130
养老保险 143
基于国际经验的养老保险隐性债务研究&杨宜勇 温鹏莉 王赓宇 143
退休年龄政策及其对基本养老保险替代率的影响研究&王海东 158
养老保障 174
社会养老保险制度变迁机理比较研究——文献述评的视角&王平 174
我国养老标准体系建设研究&谢晶 董志超 186
国际比较 196
欧盟延揽国际人才的政策选择与借鉴&宋洪峰 196
国外人力资源服务业的发展&莫荣 陈玉萍 209
事业单位的行政化与人才激励：美国国家标准和技术研究所的管理与启示&李建钟 226