- 作 者：晨天编著
- 出 版 社：汕头：汕头大学出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：7565831508
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初始 3
在肖特黑尔的童年生活 3
沃森的一家 4
沃森的父亲：老沃森 5
学校里的沃森 7
老沃森生意的失败 9
老沃森做推销员的日子 11
遇上弗林特 14
沃森的母亲 16
第一次和飞机结缘 19
IBM最初印像 21
老沃森的期望 24
患病 26
不如意的学业 27
在哈恩中学的生活 29
为儿子进入普大而四处奔走 31
初恋伊莎贝尔·亨利 33
布朗大学 36
饮酒事件 38
在IBM的销售学校 41
IBM的老窝 44
沃森的销售工作 45
认识了奥利夫·考蕾 47
参军 50
因为战争而结婚 52
孩子的夭折 54
决定进入IBM 57
创业 63
兄弟之间的矛盾 63
能干的迪克 64
沃森的反省 66
珍妮妹妹 69
老沃森老了 71
父子之间的“斗争” 75
IBM的生意经 78
深陷垄断旋涡 82
升任总裁 87
怨气的化解 90
着手商用计算机的初步设计 94
IBM-701 96
SAGE带来的机会 98
敏感的人 102
讨厌麦卡锡 104
公开反对麦卡锡 107
崛起 111
荣登《时代》杂志 111
激烈的竞争 113
开发招揽高级人才 118
艾尔·威廉斯 122
人事制度的改革 125
机构改组 128
沃森、迪克和老沃森 130
现代化设计IBM 133
IBM扩充工厂 137
史密斯事件 139
增加员工福利 143
反托拉斯案件再起争执 144
设法取消宴会“禁酒令” 147
老沃森病重，沃森被委以重任 148
人老心不老的老沃森 150
最后的告别 151
隆重的葬礼 153
阿拉斯加之旅 154
IBM的变革 157
新制度的制定 159
发小穆尔 160
沃森的内部竞争机制 162
面对激烈的竞争 163
IBM的股票旋风 164
股票风波 166
对员工的关爱 167
对员工的培训 169
沃森心中的高级经理 171
对IBM员工严格要求 172
通情达理最重要 173
连锁信活动 175
“敞开大门”制度 176
年薪制度的实施 177
入股计划的制订 179
家庭事业双丰收 181
渴望成为杰出人物的沃森 182
国家目标委员会的成立 184
与阿尔发生争执 185
迪克将成为IBM总裁接班人 186
与弟弟迪克陪伴年老的母亲 189
IBM360型系统电脑的由来 190
“360型系统电脑”正式开发 192
新型电脑开发面临困境 193
“360型系统电脑”正式问世 194
合作行动委员会的成立 197
迪克和利尔森的竞争 199
新的问题接踵而至 200
文·利尔森解决生产困境 202
利尔森为IBM公司新任总裁 204
跻身全美10大企业 206
守护 211
沃森奖学基金的建立 211
“超级电脑”的诞生 212
6600型系统电脑的出现 214
公司深陷官司 216
案件最终得以解决 219
孤独的沃森 222
准备功成身退 224
寻找最好的接班人 226
提交辞呈、实现远航梦想 228
对IBM公司默默地支持 230