- 作 者：孙艳春，章启庆主编；林珠兰副主编
- 出 版 社：江苏凤凰科学技术出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787553761497
- 标注页数：230 页
- PDF页数：238 页
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第一章 领导科学导论 1
第一节 领导科学的产生与发展 2
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务 6
第三节 学习领导科学的意义和方法 8
第四节 现代西方领导理论研究的基本概况 9
第五节 中国古代领导思想 18
第六节 领导科学与相关学科的关系 23
第二章 领导概论 30
第一节 领导的含义和特征 30
第二节 领导要素 33
第三节 领导关系 38
第四节 领导者的责任与作用 43
第三章 领导体制 48
第一节 领导体制概述 49
第二节 领导体制的结构与类型 54
第三节 领导体制的演进和变革 62
第四章 领导决策 75
第一节 领导决策概述 76
第二节 领导决策的类型、程序和方法 83
第三节 领导决策评估 92
第四节 现代领导决策体制 96
第五章 领导用人 101
第一节 人才概述 102
第二节 人才选拔 112
第三节 人才使用 121
第六章 领导方法 133
第一节 领导方法概述 134
第二节 基本领导方法 138
第三节 领导的思维方法 143
第七章 领导者素质 148
第一节 领导者素质概述 149
第二节 领导者素质的基本内容 152
第三节 提高和培养领导者素质 156
第八章 领导作风 163
第一节 领导作风概述 163
第二节 领导作风的基本内容 167
第三节 领导作风的改进 169
第九章 领导艺术 176
第一节 领导艺术概述 176
第二节 领导艺术的内容与形式 179
第三节 提高领导艺术水平的途径 200
第十章 领导绩效 204
第一节 领导绩效概述 205
第二节 领导绩效考评的概念、内容和意义 207
第三节 领导绩效考评的原则、程序和方法 214
第四节 领导绩效考评的影响因素及当前存在的问题 222
第五节 提高领导绩效的途径 225
参考文献 230